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私たちディリスルは、“自らの理想を、自らの考えと行動によって目指すことのできる自律型人材自律型人材を増やす”という目的を掲げています。

採用・転職・就職といった人生の大きな選択人生の大きな選択において、現実には「知名度」や「条件」が意思決定の大部分を占めています。

しかし、それだけでは企業と人は深く理解し合えず、“不本意な選択”“不本意な選択”が生まれ続けています。

一方で、世の中には、 名前が知られていなくても、条件が派手でなくても、その人にとって理想の環境その人にとって理想の環境になり得る企業が数多く存在しています。 ただ、それが正しく伝わっていないだけなのです。

ディリスルが提供するJOBAttractionJOBAttractionは、 採用企業が“逃したくない人を口説ける状態”“逃したくない人を口説ける状態”をつくり出すためのサービスです。

企業の内側に眠る一次情報 ── 働くうえでのリアル、期待される役割、文化、価値観、未来図 ── を整理し、言語化することで、エージェントに会社や仕事の魅力を伝え、紹介したい企業へ。 求人票の条件からは想像できない魅力が伝わり、紹介したくなる・注力したくなる企業へ 候補者に対して口説ける状態 →「この会社で働きたい」と心が動く、志望度の高い出会いへ をつくり出します。

企業が本来持つ魅力本来持つ魅力が誤解なく伝わるようになれば、 “知られていない“ことがハンデではなくなり、本当にマッチする人材に届く本当にマッチする人材に届くようになります。

そして、候補者が知名度や条件だけでなく、自分の理想に合う場所自分の理想に合う場所を選べるようになることで、 人生の軌道は大きく変わります。

私たちは、企業と人のあいだに眠る可能性を掘り起こし、 誰もが、自分の理想を自分の力で目指せる社会自分の理想を自分の力で目指せる社会をつくりたい。

その未来の実現に向けて、 私たちはJOBAttractionJOBAttractionを通して“口説ける採用”“口説ける採用”という新しいスタンダードを築いていきます。